Hygienefachkraft (m/w/d)
- Beratung von Mitarbeitern und Patienten zu hygienerelevanten Fragestellungen
- Durchführung von regelmäßigen Begehungen aller Bereiche des Krankenhauses
- Erkennung, Erfassung und Bewertung (Surveillance) von nosokomialer Infektionen Krankenhausinfektionen
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen, Projekten, Qualitätszirkeln und Kommissionen (z. B. Hygienekommissionssitzungen)
- Betreuung und Beratung der Beschäftigten bei Ausbruchsgeschehen
- Durchführung von Schulungen und praktische Anleitung der Mitarbeiter
- Entnahme von Proben für hygienisch- mikrobiologische Untersuchungen
- Kommunikation mikrobiologischer Befunde und Beratung zu daraus resultierenden Hygienemaßnahmen
- Erstellung von Hygienestandards, speziellen Informationsbroschüren für Mitarbeiter und Patienten
- Aktualisierung von Desinfektions- und Hygieneplänen
- Dokumentation von durchgeführten Begehungen, Beratungen und Empfehlungen
- Mitwirkung bei Auditierungs- und Zertifizierungsverfahren
- Teilnahme am Rufdienst für Krankenhaushygiene
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Fachkraft für Krankenhaushygiene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft o. sind Absolventin eines Bachelorstudiengangs Krankenhaushygiene
- Sie besitzen eine hohe Kooperationsbereitschaft im Rahmen der Aufgabenerfüllung
- Sie verstehen es, Mitarbeiter der verschiedenen Berufsgruppen mittels Ihrer überzeugenden Argumentation und Ihres Einfühlungsvermögens für die notwendigen Belange der Klinikhygiene zu gewinnen und zu begeistern
- Sie haben Freude an der interprofessionellen und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, ein freundliches Auftreten und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Eine offene und partnerschaftliche Arbeitskultur in einem motivierten Team
- Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsplanung
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für die perfekte Work-Life-Balance
- Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
- Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
- Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
- Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Rohlfing unter der Telefonnummer 06032-996-7404 gerne zur Verfügung.
Unser Bewerbungsprozess

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Prüfung der Bewerbungsunterlagen
Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist, prüfen wir die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen, um Sie in einem Bewerbungsgespräch besser kennenzulernen. Hier bitten wir um ein wenig Geduld.

Bewerbungsgespräch
Im nächsten Schritt findet ein Bewerbungsgespräch statt, entweder online per Microsoft Teams oder persönlich in Bad Nauheim.
Hospitation
Um Einblicke in den jeweiligen Arbeitsbereich zu erhalten und erste Kontakte zum Team zu knüpfen findet eine Hospitation statt.

Einstellung
Wenn Sie uns überzeugen konnten und wir Sie ebenfalls, senden wir Ihnen innerhalb weniger Tage Ihre Vertragsunterlagen zu und besprechen weitere Details zum Beschäftigungsbeginn.