Ingenieur / Bachelor der Fachrichtung Hygiene / Krankenhaustechnik (w/m/d), befristet als Elternzeitvertretung
- Beratung bei Fragestellungen rund um TGA und Bautätigkeiten
- Planung und Durchführung von Begehungen technischer Bereiche
- Erstellung und Fortschreibung von SOPs und dem Hygieneplan
- Planung und Durchführung von Hygiene Schulungen bei den Mitarbeitern
- Umsetzung der Trinkwasserhygiene
- Umsetzung der Raumlufttechnischer Anforderungen insbesondere in Risikobereichen
- Teilnahme an Qualitätszirkel- und Hygienekommissionssitzungen
- Unterstützung des Hygienemanagements
- Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Hygiene / Krankenhaustechnik oder gleichwertige Qualifikationen
- Interesse an Krankenhaushygiene und technischer Hygiene
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
- Eigenständiger Arbeitsbereich an der Schnittstelle zwischen Hygiene und Krankenhaustechnik
- Flexible und eigenverantwortliche Arbeitseinteilung
- Einarbeitung durch Ansprechpartner aus den Bereichen Haus-, Medizintechnik und Hygiene
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für die perfekte Work-Life-Balance
- Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
- Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
- Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
- Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Rohlfing unter der Telefonnummer 06032-996-7404 gerne zur Verfügung.
Unser Bewerbungsprozess

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Prüfung der Bewerbungsunterlagen
Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist, prüfen wir die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen, um Sie in einem Bewerbungsgespräch besser kennenzulernen. Hier bitten wir um ein wenig Geduld.

Bewerbungsgespräch
Im nächsten Schritt findet ein Bewerbungsgespräch statt, entweder online per Microsoft Teams oder persönlich in Bad Nauheim.
Hospitation
Um Einblicke in den jeweiligen Arbeitsbereich zu erhalten und erste Kontakte zum Team zu knüpfen findet eine Hospitation statt.

Einstellung
Wenn Sie uns überzeugen konnten und wir Sie ebenfalls, senden wir Ihnen innerhalb weniger Tage Ihre Vertragsunterlagen zu und besprechen weitere Details zum Beschäftigungsbeginn.